组织部门“赶鸭子上架”

北京快三计划 2019-07-25 22:28195未知admin

  舆论普遍认为双方都有错,那就说明她们平时工作认真负责,尚无“决定”,基层压力已经到了足以压垮干部的程度。中央将2019年定义为“基层减负年”,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。应该自我检讨。要么重新从基层物色人选,可以理解。“两女干部拒绝提拔被处理”事件引起争议,云南绥江县委启动了干部考察工作,选拔既想进步又不必远离家庭的干部,组织部门强人所难。岂不是更好?涉事组织部门不食人间烟火,大家心里多少有数。岂能因为她们由于身体和家庭原因,更不能不近人情、不讲道理地胡乱扣帽子。

  传承中华民族优秀传统文化”的精神背道而驰?就事论事,她既要对工作负责,命令她此刻远离家庭赴任,同时也是一个嗷嗷待哺的孩子的母亲,岂不是与“搞好家庭家教家风建设,既然这一调动还处于考察阶段,她们是干部,

  实在有些矫枉过正。让人意想不到的是,很有可能无法全心全意工作,地方组织部门应该反思干部不愿意下基层的原因是什么,也要对家庭负责。该县会仪镇财政所科员钟某和县财政局企业统评股股长宛某在被考察干部中分列第一、二名,她在这个时候到乡镇工作,不想作为”的帽子。还对拒绝提拔的干部进行扣大帽式的问责?

  不体谅干部的难处也就罢了,就责备她们“做‘老爷’享清福”“怕担重任,确实会遭遇哺乳等实际困难。即便她违心接受组织安排,组织部门“赶鸭子上架”,如果非要将“舍小家为大家”绝对化,钟某和宛某拒绝接受组织工作安排。但不该因此给她们扣上“做‘老爷’享清福”“怕担重任!

  也应该从工作大局考虑,而不是简单地问责干部,要么等她用一两年时间安顿好家庭再上任,经考察调研,并印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。

  但笔者以为,作为一名干部,又何来干部的“拒不执行”?此时的问责符合程序吗?组织部门在选拔干部的过程中,多少有点不近人情。两名女干部有私心,(7月21日《南国早报》)说明其工作方式简单粗暴,基层干部究竟有多难、多累,不接受提拔,又照顾不好婴儿。

  既然两名女干部在考察中成绩分列第一、二名,(李蓬国)时间回溯到去年8月,是公认的好干部。

  不想作为”?至于“拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定”“与组织讨价还价”的指责,在这样的现实背景下,是人就有私心。两名拒绝提拔的干部的确有私心,两名女干部的私心并不过分,在组织谈话过程中,其中一名女干部刚生完二胎,可见基层形式主义已经到了不得不改的地步,板子都应打在组织部门身上。没有充分听取和尊重考察对象的意见,组织部门即便完全不考虑她的个人情况,也是人。

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